Ikävä tunne tuli vahvasti kuntatyöntekijöiden puolesta lukiessa Perussuomalaisten esityksiä siitä, miten heidän mukaansa kunnat ja kuntatalous saataisiin kuntoon. Oma todellisuuteni on hyvin toisenlainen kuin oppositiopuolueen todellisuus, kun ajattelin tuttuja työntekijöitä niin kunnan kiinteistöjen hoidossa, hoivakodeissa tai vaikkapa perhepäivähoidossa. Tiedämme, että yli 80 prosenttia kunnallisesta henkilöstöstä työskentelee terveydenhuollossa, sosiaalitoimessa tai sivistystoimessa ja koko henkilöstöstä neljä viidesosaa on naisia. Tulevina vuosina voimakkaan eläköitymisen ja kuntaliitosten myötä kuntien työntekijöiden määrä tulee vähentymään, vaikka toisaalta tehtävien määrissä ei suurta vähennystä ole nähtävissä. Jos perussuomalaisilla on olemassa lista näiden työntekijöiden tehtävistä, jotka voidaan jättää tekemättä lasten koulutuksessa tai vaikka vanhusten hoivassa, olisi kiva kuulla ne julkisesti.

Jo vuosia on oltu huolissaan ammattitaitoisen työvoiman saamisesta julkiselle sektorille esimerkiksi terveydenhuoltoon ja näillä tehdyillä esityksillä tilanne vain huononisi. Tällöin joutuisi kysymään, millä pitää yllä palveluiden laatua, jos palkkaus ym. ehdot jäävät jälkeen muista toimialoista tai yksityisestä sektorista? Vai onko kyseessä ideologisempi tausta, jolloin yhteiskunnan ei ajatellakaan tarjoavan tasa-arvoisia ja laadukkaita palveluita kaikille, vaan hyväksytään ajatus että niitä saa riippuen lompakon paksuudesta? Tätäkö perussuomalaisetkin kannattavat?

Onko totta, että työllisyys ja kasvusopimuksessa oleva 20 euron korotus on oppositiopuolueen mielestä liikaa alle 2000 euron kuukausipalkalla työskentelevälle, ja että sekin olisi otettava pois, jäädyttämällä palkankorotukset useammaksi vuodeksi. Vai onko halu siirtyä malliin jossa ei palkallaan enää elä tai ainakaan elätä perhettä, ilman tukia?

Perussuomalaisten listassa on myös sangen erikoisia esityksiä, jotka varmasti herättävät tyytyväisyyttä lukijassa, mutta Ihan kuriositeettina haluaisin tietää kuinka monessa kunnassa edes on tulevaisuus- tai naistutkijoita, jotka voidaan vähentää?

Tahto vähentää esimiesten ja johtajien määrää on toki jossakin määrin kannatettavaa. Hallintoa ei pidä ainakaan paisuttaa, mutta miksikään ratkaisuksi kuntien talousahdinkoon tästä ei ole, kun hallinnon osuus on kuitenkin varsin pieni pisara kuntien menoissa, vuoden 2012 tilastossa noin 3 %.

Perussuomalaiset on kovaan ääneen tituleerannut itseään duunaripuolueeksi ja ainoaksi oikeaksi työväenpuolueeksi. Tässä kuitenkin tulee karulla tavalla esiin todellinen perussuomalainen arvomaailma, jossa kyykytetään tavallista kuntatyöntekijää pahemmin kuin mitä porvarileiristä tai etelärannastakaan on pitkiin aikoihin tehty. Esitys lomarahojen poistosta ja palkkojen jäädytyksestä ovat täysin käsittämättömiä ajatuksia ja loukkaavat pahoin tavallista työntekijää. Toivottavasti tämänkaltainen vastakkainasettelu yksityisen ja julkisen sektorin työpaikkojen suhteen ei leviä laajemmalle.

Pitää myös muistaa, että kuntasektorilla on työntekijöitä yli 400 000. Mikäli näiden kaikkien lomarahat poistuisivat ja palkat jäädytettäisiin, olisi vaikutukset varmasti melko massiivisia jo ihan kansantaloudellisestikin. Ostovoima laskisi rajusti, ja mitäköhän siitä seuraisi kasvulle ja sitä kautta kuntien verotuloille ja kuntataloudelle kokonaisuudessa? Tuskin kovin hyvää.

Huoli kuntatyöntekijöiden jaksamisesta ja tulevaisuudesta sekä luottamus ammattitaitoisten työntekijöiden tuottavaan ja laadukkaaseen työhön kunnan omana toimintana antaa pontta taistella vastaan näitä käsittämättömiä esityksiä.